吉林远程交通工程有限公司|船舶/航空/航天/火车制造

工作描述：1.综合行政工作
①印章管理：负责电子印章线上审批与管控，通过 OA 系统规范用印流程，做好使用明细登记及归档工作。
②综合行政管理：
﹒负责牵头编制完善《行政综合手册》，规范内部行政办事流程；
﹒负责搭建并推行部门周例会机制，全程跟进会议纪要整理、事项分派与落地督办，形成完整工作闭环；
﹒负责日常办公用品、办公设备的盘点与采购补给；
﹒负责统筹策划公司年会、员工生日会及各类节日团建活动，落实员工福利统计与发放工作；
﹒负责办公区域日常环境运维、花卉绿植日常养护、定期检查及观赏鱼养殖维护，配合采购完成更换工作，美化办公环境；对接水电、物业及快递费用核对结算，统筹保洁、安保人员日常管理与工作安排；
﹒负责外来客人的接待统筹工作，安排就餐及后勤保障；
﹒负责统筹公司公务车辆的日常调度、定期保养、年检手续及用车登记管理；
﹒负责全权办理公司营业执照等各类证照的注册、信息变更、年度年检及资质存续相关事宜。
③食堂管理
④宿舍管理
⑤固定资产管理
⑥涉密物资及档案管理：
人事工作：
① 人力资源规划：
② 招聘：
③培训：
④绩效管理：
⑤薪酬福利管理：
⑥员工关系管理：

吉林省广泽韩一饲料有限公司|农/林/牧/渔

工作描述：①招聘：负责生产岗全流程招聘工作，重点对接操作工、中控、品控、机修等核心岗位，搭建本地劳务公司、乡镇招聘、内部推荐，社群等多渠道招聘模式，保障秋冬旺季批量补人需求，将招聘到岗率从75%提升至92%，员工流失率控制在18%以内，有效解决饲料厂蓝领留人难、流动性大的问题。
②薪酬考勤：负责全厂198名员工薪酬核算工作，结合饲料厂生产特点，搭建“底薪+计件+夜班激励”的薪酬结构，精准对接生产产量数据，确保考勤、计件工资核算准确无误；严格把控加班合规性，足额发放加班费及夜班补贴，任职期间无薪酬相关投诉。
③培训：结合饲料厂安全管理需求，搭建针对性培训体系，重点开展新员工厂级安全培训（粉尘防爆、机械伤害、防火）、车间操作及质量合规培训，组织员工签订安全承诺书，新员工培训覆盖率达100%；定期开展在岗员工职业健康（粉尘、噪声防护）、设备操作、消防应急培训，全年组织培训40+场，覆盖员工800+人次，有效降低工伤发生率30%。
④员工关系：
⑤绩效激励：